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    松花江社区党员创环境、美社区典型事例

    2016-12-02 12:48:00

    按照区、街道的要求,结合“两学一做”学习是基础,关键在于做,在学好的基础上,更加注重做,松花江社区党委组织党员,围绕环境卫生、信访维稳,做工作,做表率,做实事好事,为辖区居民排忧解难,教育开展以来涌现出一批党员,走出家门到社区、到庭院、到楼道参战的感人事迹和场面。

    一是老党员李国良带头修院护院, 在松花江街101号大院,人们一提共产党员李国良都称赞他是“邻里的好管家”。说来话长,松花江101院是个老庭院,比较破旧,李国良一直坚持维护,平日里一边宣传注意环境卫生,自己又带头清扫,把院子里的环境整的像模像样的,工作认真负责,遇事敢叫真,就这样一来二去他的绰号就叫开了。

    前几天,院子里的一处平房扒了,产权单位要此处复建当变压器房,李国良听说了,去找单位领导说“理”去了,本来院子就不大,居民都沒有活动场所,为了咱们居民着想,把这块地变成绿地花坛或凉亭,单位领导听李国良说的有道理,就答应李国良请求。这回李国良可来了精神头,挨家挨户动员,有力的出力有钱的出钱,经过一周的准备把建花坛的钱准备齐了。开工那天,松花江街101大院那叫个热闹,在李国良带动下,老党员出来了,左邻右舍居民出来了,就连租房户也出来了,李国良边跟着砌花池子边指挥,经过大家一天的奋战,花池子砌好了,又是运土、又栽花,把整个大院扮靓了。李国良又把拆除的残墙修复一新,并且在墙上定了创城宣传板;院子里大门年久失修,已经掉下来一扇,李国良又去单位找领导争取支持,单位答应给修复;在清楼道,净庭院,美社区活动中,松花江街工委、松花江社区党委在粉刷楼道,李国良又主动承担了楼道安全、卫生的宣传、管理工作,看粉刷前抢的墙皮是否到位,电线是否脱落,通过他的这种认真负责,敢说敢管的精神,现在101院干净整洁了,废弃的车棚拆除了,不乱停车辆了,不乱堆乱放了,以往出门就各奔东西的居民都变得和谐了,大家都夸李国良是邻里好管家。  

    二是办实事的支部书记。关延平、徐义是松花江社区第二、三支部党支部书记,他俩为人正派,工作认真,大胆负责,坚持原则,敢碰硬,这些年沒少为居民办好事实事。前几天,办了一件十几年来都沒办了的大事。

     事情是这样的,邮政街389号院的后院,有一块小广场大约有60多平方米,长期被私人占用,放私家东西,停放车辆成为私家停车场,群众反映极大,影响也不好,围挡栅栏的两户在单位还担任一定职务。正好全国开展“两学一做”教育,社区党委利用这机会对这两户进行一次教育,召集两个支部书记研究此事,两位书记一致表态,一定完成好党委交给的任务,有一天晚上,两位书记趁下班时间找到了这两户居民,说明来意,这是公共空间,你们已用了这么长时间,居民想在这活动,需要把围挡的栅栏拆掉,尽管这两家不情愿可还是勉强的答应了,可过了十天左右还是没有拆除,两位书记再次登门做工作,别因为此事影响邻里团结,损坏自己形象,毕竟这是公共空间,不是哪个人的,而且你上次不是答应我俩拆掉吗?咱们做人要讲诚信,这么大的影响对你也不利呀!经过一番劝说:两户人家定了时间拆除此处围挡,也承诺说:院内居民可以随时进去活动。 

    在两位书记的努力下,邮政街389号后 院围栏终于拆了,困扰居民十几年的事给解决了。

    三是协调物业不掉队。松花江社区人口多,面积大,铁路物业管理的占30%,12个庭院,38个单元,环境卫生统一由铁路物业管理,可是,铁老大不听管,不听劝,有时还跟你对着干, 花池里的草不拔,楼道里的小广告不清,庭院的垃圾不管,乱堆乱放,猫窝就有45处,装修残土十天二十天的不拉走,到处是垃圾,脏、乱、差现象严重,清理的不好,管理的不到位,环境卫生检查更是不配合,创城不配合,环境整改不配合,市区环境卫生检查经常扣分铁路物业成了老大难。面对物业难题,社区没有回避而是主动出击,刚开始是组织社区干部帮助清,无论是楼道还是庭院,不分你我有活就干,死看死守,冬天还帮助清冰雪。而且经常找物业站长协调做工作,铁路物业每次都答应都挺好,可是工作推进时不能和社区同步,一次不行反复去,有时为了一件事得说十多遍,尽管这样效果也不好。有一次铁路领导来物业检查工作,这回可急坏负责环境卫生的物业站长,请求社区支援,社区二话沒说,出动20多人帮助清理环境卫生,整整干了一下午时间,把卫生打扫的干干净净,从此,一次次帮忙,一次次协调,一次次感化,铁路物业与社区相处的象一家人似的了,现在办事处有只要有啥事很快就落实,环境卫生管的特别到位,社区基本上也不操心了,并且主动联系社区要创城宣传画、刷广告涂料、布置宣传栏,主动找社区帮助监督,物业站长说:我们现在环境卫生这么好,这是社区支持的结果。

    四是社区信访和维稳工作十分重要,处理的不好什么工作都干不了,还影响大局,我们社区人口、户数多,上访户就有lO多个,多年来没出现一例非访,通过工作都能化解在基层,主要的是社区党委把信访维稳工作牢牢抓在手上,摆上工作日程,认真对待,精心工作,取得不错的效果,办事处的领导大会小会表扬,取得的点点成绩,都是办事处领导支持的结果,我举几个实例来介绍这方面的工作。

         1、解决信访遗留老大难。西大直街69号鹰楼,多少年前卖给讷河瑞腾建材有限公司,2013年,该公司修缮装修,为了施工方便,把省原二轻局的服装厂的收发室给拆了,引发大面积闹事,又报警又要上访,事态十分严重。这时,找到社区,一不推二不托,积极工作,了解情况,向办事处汇报,向派出所说明事情经过,向区信访办汇报情况,争取支持,不让事态扩大。把维稳工作稳定在基层,同时,在做上访职工的工作时,又和讷河瑞腾建材有限公司联系,尽量不走法律程序,双方坐下来协商解决。可是,讷河建材有限公司就是不来人,答应好好就是拖,不是让律师应付,就是找不到人,有时不接电话,在办事处的领导下,郭书记有理有节,掌握主动,一而再,再而三反复做工作,不厌其烦的找,打电话,反映这边上访的正当诉求,要求他做下来解决,不要把事态扩大化,在没有告知的情况下擅自拆收发室是不对的,就应该做下来面对面的道歉,共同研究解决问题办法,采取不良手段和方法都是不对的。经过耐心细致的做工作,讷河建材公司终于做下来同上访职工商量合谈。这一刻就等了几个月时间,在社区的努力下,办事处、上访的主管部门、信访办、派出所、当事人双方都坐在一起,答成协议,圆满解决了一场上访事件终于平息在社区。  

        2、用心办事解难题。辖区居民秦太和徐代伟是哈尔滨电视台职工,早些年停薪留职,由于干的买卖效益不好,而且连年亏损,日子过的挺一般的,放弃生意回原单位上班。可是,原单位把编制给占了,两位职工不干了,找领导说理也不给解決,就这样一拖再拖,一访再访,信访属地管理,社区就把个难题接过来了,说真的社区也解决不了这么大的事,既然是我辖区居民就得硬着头皮管。了解上访诉求后,就好言相劝,做安抚工作,效果也不明显,为了把矛盾化解在基层,我就想了一损招,和上访人一起上访,找电视台领导谈,通过电话约谈、面对面交谈几次负责人只是答复广播电视局与广播电视服务公司分开了,没法管,经过我再三要求,单位答应可以找徐代伟、秦太谈谈,总之,就是解决不了。为了稳定,在各大节假期社区党委拿着慰问品看望他俩,在平时问寒问暖,真正让他们感到了党的温暖,他俩才一直推迟没有进京上访,通过社区党委不厌其烦的找,哈尔滨广播电视台按着有关文件为徐代伟、秦太上访人安排工作回去上班了,上访难题也解决了。      

    3、给上訪人办实事。我们辖区居民齐曾岩是上访户,原因是把他母亲高淑文的低保给取消了,按规定是正常的,他母亲有工资来源,不符合低保政策,从取消那天起就沒消停过,上办事处闹,见人就骂,啥话都骂,上社区也又打又闹,谁也管不了谁也说不听。实际齐曾岩家确实挺困难,齐曾岩是肢体残疾,爱人是从农村来的沒有工作,孩子上学,母亲精神障碍,一家的过的挺困难,社区看到齐的实际情况,过年过节去慰问看望,送去米面油进行帮助,还组织社区干部到他家屋内外进行消毒,因他母亲精神不好,经常屋拉屋尿,屋里造的不象样,这还不能从根本上解决问是题,我又找到松花江派出所所长,把齐曾岩和他母亲户口单立户,这样齐低保就符合政策了,经过做工作,齐曾岩与他母亲的户口分开了,社区为其办理了低保、并为他申请了廉租房,从此齐不再上访了。

     


     

     

     

     


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